▲ 노‧사 및 전문가 협의회 제3차 회의.<사진=인천시>

[인천게릴라뉴스=조경희 기자] 인천시가 청소직과 시설관리 등 161명의 용역 근로자를 오는 4월 1일자로 정규직화 한다.

이번 결정에 따라 전환대상자는 청소직종 51명, 시설관리 45명, 경비 및 안내 등 22명이다. 근무처는 문화재과 19명, 경제자유구역청 91명, 수산자원연구소 3명, 시립박물관 24명, 미추홀도서관 16명, 월미공원사업소 8명 등 총 161명이 정규직으로 전환된다.

전환대상자는 전환 시점 기준 정년을 고려하여 만 60세 미만으로 정하되, 만 61세부터 만65세 미만의 근로자는 65세까지 기간제로 고용을 보장한다.

임금은 공무직 임금체계를 적용하며 기간제는 생활임금을 적용한다.

또한, 정규직 전환으로 인해 임금이 하락하는 일부 직종에 대해서는 전환 당해 연도에 한해 보전수당을 지급한다.

이번 인천시의 정규직 전환 결정은 지난 11일 인천시 간접고용(용역)근로자들의 정규직 전환을 위한「노‧사 및 전문가 협의회」에서 결정된 내용이다.

시는 지난해 3월 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(관계부처 합동, 7.20)’에 따라 기간제 근로자 89명을 정규직으로 전환한 바 있다.

이어 지난해 8월에는 상수도 검침용역 근로자 185명에 대해 전환 합의한데 이어 시는 노‧사 및 전문가 협의기구를 구성, 수차례 실무자 협의를 거쳐 이번 노‧사 합의에 이르렀다.

홍준호 일자리경제과장은 “인천시는 모범적으로 공공부문의 비정규직 감소에 노력하여 왔으며, 지난해 기간제 근로자를 정규직으로 전환 완료하고, 상수도 검침용역원 정규직 전환에 합의한데 이어, 이번 청소 등 4개 직종 용역근로자에 대한 노‧사 협의도 원만하게 마무리 하게 되었다”며, “용역 근로자의 고용안정을 최우선으로 하여 실질적인 처우가 개선되는 방향에서 노력하겠다면서, 합의 이후 정규직 전환 채용 과정에서도 사용부서와 긴밀하게 협의하여 잘 마무리 할 것”이라고 밝혔다.

조경희 기자  ingnews@ingnews.kr

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